一张师徒证杏宇注册登录

4月29日上午,第三批体悟实训队拜师仪式现场,杏宇登录中兴网信的五位导师和体悟实训的五位队员,在一张承载着沉甸甸承诺与保证的“师徒证”上签字,“师徒”关系正式确立。

导师们承诺将“竭尽全力、毫无保留”进行指导,体悟实训队员保证将“虚心求教、争分夺秒”体悟学习。中兴网信总裁史立功见证仪式,并寄语,希望通过这种形式,进一步增强企业与实训队员之间的融合交流,为体悟实训工作打开一片新的天地。中兴实训队领队董如增代表全体队员,对中兴网信在特殊时期毅然接受队员实训,精心安排工作表达了感激之情,杏宇官网并表示将践行承诺,以实际行动向中兴网信的企业文化致敬。

在经过十天的业务培训之后,今天开始,队员们正式进入“实战”模式。五位项目负责人将作为导师,与在中兴网信体悟实训的董如增、杜文、于萌萌、邢璐、马万进行一对一结对,在实训期间进行全程指导,在实训结束之后保持长久互动。

“师徒证”的来历

早在实训开始之前,董如增就提前进入“新员工”角色,组织中兴实训小组队员线上报道,与企业联系人沟通想法。“我们想参加业务培训、参与具体项目,最重要的是指定一名导师进行指导。”董如增在给体悟实训负责人吕令广的微信上这样写道。

起初,这一建议并未得到采纳 。“青岛的干部来到中兴实训,实际是相互交流、相互借鉴的过程,拜师对我们来说言重了,他们一再坚持,我就同意了,因为我看到了青岛干部潜心体悟实训的决心很大。”中兴网信总裁史立功感慨道。

“通过导师带徒弟的方式,让队员参与到具体项目中,更好地学习基本行业知识,学习把握市场变化规律,了解深圳的政商关系,这也是一种专业精神的提升。而中兴网信拥有浓厚的师徒文化,我们来到企业,就必须要尊重和传承这种企业文化,所以拜师仪式必须有。”董如增说,师徒证就这样诞生了。

探索体悟实训工作常态化、规范化新路径

实训导师制是一次创新尝试,也是对体悟实训工作常态化、规范化新路径有益的探索。导师制确立后,实训队员将分别参与到导师负责的具体项目中,全方位融入中兴网信的业务领域。

通过近距离的场景实践,实训队员将真正了解企业、认识企业,努力通过市场行为破解深圳密码,达到面上全面了解,点上深钻深研的效果。在导师的引领下,杏宇注册登录实训队员也将真正做到挂起职务、当好职员,进一步提升学习能力、专业精神、探索勇气,推动体悟实训工作持续往实里走、往深里走。

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